八月夏意正浓，丰收正酿，又是一年入职季，正是青春扬帆时。为了让新进员工充分了解医院文化历史与制度规范，增强新职工的归属感与责任感，尽快转变角色，适应新的岗位，8月6日至8日，南通二院组织开展2024年新入职员工岗前培训，开班仪式由党委专职副书记朱晓凌主持。

       在开班仪式上，院党委书记宗平首先对所有新职工的到来表示热烈欢迎。他说，开展新员工岗前培训，不仅是院党委关心关爱新员工、帮助新员工尽快融入新环境的常态化举措，也是医院现阶段人才队伍素质提升、个人成长成才的现实需要，更是应对新形势、新挑战，促进全院取得高质量发展新成就的迫切需求。因此，他提出三点希望，一是希望大家感怀医院百年历史，传承百年文化；二是希望大家坚守初心使命，牢记医者担当；三是希望大家实干成就未来，共筑发展高地。

       院长吴志军详细介绍了医院的基本情况，从医院历史发展、近年来重点工作及成效、人才培养和医院发展思路等方面，让新员工充分了解二院，并表示医院正处于高速发展时期，要打造以综合医疗为依托、康复技术为品牌特色的临床康复医学高地，实施“大康复、强综合、医康融合、中西医结合”战略，推进医院高质量发展，勉励大家要以“精医、重德、和谐、奋进”的院训为指导，加倍努力，学知识，学技能，充分展现新时代卫生职业精神，时刻牢记医务人员神圣使命，尽快转换角色，融入二院大集体中来。

       本次岗前培训内容丰富，课程均由相应科室的负责人或业务骨干精心授课，内容涉及院史文化教育、医院规章制度、感染预防与控制、护理的专业知识培训、职业规范与礼仪、医患沟通技巧、医院安全生产培训等。

       入职培训后，新入职员工在团委临时负责人邵家辉的带领讲解下参观了院史馆，深入了解医院历史文化，进一步增强了归属感与自豪感。

       通过岗前培训，全体新进员工纷纷表示对医院概况、规章制度、组织文化、员工使命等有了充分的了解，将时刻谨记医院嘱托，争做一名优秀医务工作者，为卫生健康事业注入新血液、贡献新力量。同时，南通二院将继续做好创新型青年人才队伍建设，形成新老员工之间长效的沟通机制，激发新职工的工作动力，在制度和氛围上保障新职工的成长，未来在青年。