为倾听青年心声，凝聚发展合力，4月8日下午，南通市第二人民医院举办了青年医学人才座谈会。院长吴志军、党委专职副书记张振宇及科研教育科等相关科室、博士人才代表、青年医学骨干齐聚一堂，共话成长、共谋未来。座谈会由党委专职副书记张振宇主持。

市青年医学专家马宇敏首先发言，她结合自身在临床与科研一线的实践经验，围绕既定培养目标，详细汇报了在疾病诊疗、科研项目、教学带教等方面取得的阶段性成果，并清晰地阐述了下一阶段的发展规划与思考。随后，八位来自不同科室的青年医学人才代表踊跃发言。大家结合各自专业岗位的实际，分享了工作中的感悟与收获，也坦诚提出了在科研探索中遇到的瓶颈、在技术攻坚上面临的挑战，以及对学科建设、个人发展的思考与困惑。现场发言内容务实，针对性极强，充分展现了南通二院青年人才勤于思考、锐意进取的精神风貌。

在随后的互动答疑环节，葛建彬、宋新建、张巍、魏勇四位博士作为资深人才代表，以其丰富的科研积淀和临床经验，针对青年同仁们提出的关于科研选题创新、科研项目申报、关键技术攻关以及高效团队建设等一系列具体问题，进行了细致深入的解答。他们分享的实用方法和宝贵思路，为青年人才破解现实难题、明确未来方向提供了极具价值的参考。

会议最后，吴志军院长作总结讲话。他充分肯定了青年人才展现出的专业素养、进取精神和思考深度，并围绕“顶层设计”、“借力发展”、“平衡关系”三个关键词，对青年医学人才的成长提出了明确要求和殷切期望。

吴志军强调，青年人才是医院未来发展的生力军与希望所在。一要找准定位，融入大局。要深刻理解医院发展的顶层设计与战略规划，将个人成长目标与学科建设、医院发展紧密结合，树立远大志向。二要善于借力，协同发展。要主动向资深专家请教，善于凝聚团队智慧，充分利用院校合作等平台资源，在“借智、借力、借势”中实现快速成长。三要统筹兼顾，平衡发展。要努力协调好临床工作与科学研究、教学任务与实践探索、个人进步与团队协作之间的关系，追求临床能力与科研水平的同步提升，实现个人与团队的共同进步、同频共振。

此次座谈会不仅搭建了一个高效沟通、答疑解惑的交流平台，更精准地收集了青年人才在培养与发展过程中的真实需求与建议。这为医院下一步优化青年医学人才培养机制，精准提升人才培养质量提供了重要依据。

下一步，南通二院将继续深化青年人才培养工作，多措并举，为青年人才的成长与发展保驾护航，全力推动他们快速成长为医院医疗、教学、科研事业的中坚力量，以人才强院助力医院高质量发展行稳致远。